Handicap et Maintien en emploi
Chez Hera Conseil, nous comprenons que la réussite d'une politique d'inclusion dépend de son intégration à tous les niveaux de l'organisation. C'est pourquoi nous adoptons une approche holistique qui englobe la sensibilisation, l'adaptation des postes de travail, le soutien aux collaborateurs et la formation des équipes de direction.
Notre expertise dans le domaine du handicap et du maintien dans l'emploi nous permet d'offrir des solutions personnalisées qui répondent aux besoins uniques de chaque entreprise. Que vous soyez une grande entreprise ou une PME, nous travaillons avec vous pour mettre en place des pratiques inclusives qui favorisent le bien-être et la productivité de tous vos collaborateurs.
En choisissant Hera Conseil, vous optez pour une approche complète et proactive qui garantit une réelle prise en compte du handicap à tous les niveaux de votre organisation. Ensemble, construisons un environnement de travail où chaque talent compte et où chacun peut s'épanouir pleinement.
Evaluation des capacités fonctionnelles
Etape indispensable pour comprendre les besoins spécifiques de la personne et identifier les ajustements nécessaires pour favoriser son inclusion et son autonomie. Cela passe par un entretien, une observation, une évaluation des capacités, une évaluation des besoins en soutien et donne lieu à un rapport d'évaluation.
Identification des techniques de compensation
Essentielle pour permettre à une personne en situation de handicap de travailler de manière efficace et confortable. Cette démarche passe par un entretien avec la personne concernée, le prescripteur ainsi que l'employeur, une évaluation des tâches et exigences du poste (à travers une observation du poste), une recherche de solutions en sollicitant des professionnels de santé, une identification des solutions et aides techniques et une adaptation de l'environnement de travail.
Mise en oeuvre des techniques de compensation
Cette ultime étape permet la mise en oeuvre des solutions préconisées et acceptées par l'ensemble des parties prenantes. Il s'agit donc de réaliser les essais de matériels, contacter les fournisseurs et suivre la mise en place du matériel sur le poste de travail du salarié.